Politiques

Politique anti-harcèlement

Ada X encourage un climat de bienveillance et de coopération au sein de sa communauté. Toute personne qui travaille au sein de l’organisme ou prend part à ses activités accepte de se conformer à la politique anti-harcèlement d’Ada X. Si nous ne pouvons pas garantir la sécurité de chaque membre en tout temps, nous invitons chacun·e à respecter la diversité des expériences et à considérer son propre pouvoir et ses privilèges dans un contexte donné.

➔ Téléchargez la politique anti-harcèlement (PDF)

Le bien-être et la sécurité de nos employé·es et de notre communauté nous tiennent à cœur. Pour signaler une plainte, vous pouvez contacter le comité des plaintes d’Ada X à plaintes@ada-x.org. Le comité est composé d’une membre de l’équipe (Deborah VanSlet), d’un·e membre du conseil d’administration (Ida Toft). Vous pouvez aussi nous rejoindre de façon anonyme via ce formulaire de plainte.

Politique sur la protection des renseignements personnels

Dans l’exercice de son mandat et en vertu de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, Ada X collecte, utilise et partage des données personnelles et non personnelles sur ses membres et les utilisateur·trices qui utilisent, achètent ou accèdent à notre site web en ligne ou sur tout appareil mobile. L’objectif principal de cette politique est de préciser la gestion de ces données et de communiquer aux utilisateur·trices leurs droits par rapport à celles-ci.

➔ Téléchargez la politique sur la protection des renseignements personnels (PDF)

Pour toutes questions, contacter Marianne Desrochers, responsable de la protection des renseignements personnels à protection@ada-x.org